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为有序做好2023年驻村工作队轮换工作，传好驻村“接力棒”。旁海镇聚焦“精准选派、有序交接、助力提升”推动新轮换驻村干部“上任即开跑”，切实抓好乡村振兴驻村工作队轮换及能力提升。

“严”字把关择优选派。为夯实乡村振兴人才支撑，该镇高位推进，坚持选优派强，精锐出战，把政治素质好、工作作风实、综合能力强、有基层工作经验的干部选派到乡村振兴一线。在选派过程中，通过一线走访，听取村“两委”干部、党员群众等意见，继续留任优秀驻村干部4名；结合村实际情况，党委专题研究3次，从70名干部中选派4名干部进行轮换，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入新力量。

“实”字真帮新老同驻。结合“一宣六帮”要求，重点围绕了解村情民意、产业发展等内容进行全覆盖走访、面对面交接，做好传帮带工作，帮助找准推进乡村振兴工作思路与方法，使新队员尽快融入驻村工作，掌握驻村基本情况，让驻村工作“交得好、接得住”，确保工作不断档、责任不缺位。截至目前，辖区6个驻村工作队已走访建档立卡脱贫户和监测户797户3014人。

“谈”字加速角色转变。为帮助新选派乡村振兴工作队员迅速进入角色，提高解决急难愁盼问题的能力，组织召开驻村轮换工作座谈会，就驻村帮扶重点难点、产业发展等工作经验进行交流，老驻村队员认真梳理信息台账、走访情况等移交新队员，下发驻村工作一周清单，帮助精准掌握特殊困难群体近况和需求，帮助新队员在下步工作中兜住底、兜准底、兜好底。截至目前，已下发一周工作清单11期。

通讯员：吴小林

二审：肖茜

三审：王志凯